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                3. PBL的多元評量如何回應艾瑞克森的人格發展論

                PBL的多元評量如何回應艾瑞克森的人格發展論

                2026 Apr 09 禮德教檢夥伴
                內容目錄
                1. 艾瑞克森的人格發展論八階段
                2. 為什麼多元評量很重要?
                3. PBL讓孩子更有機會長出成長思維
                4. 用「四級量表」評估孩子所學

                 

                每一年教檢,艾瑞克森的人格發展論都會出現。

                 

                艾瑞克森的人格發展論八階段


                艾瑞克森是美國的精神科醫師,將人的自我意識形成與發展劃分為八個階段。 其中國小階段的孩子會面對「勤奮與自卑的衝突」, 學校是養成孩子適應社會的所在, 孩子在學校學習、人際互動中的順利與否, 會影響其獲得的是「勤奮感」或「自卑感」。

                 

                為什麼多元評量很重要?


                這個階段的孩子可望證明自己「有能力」,

                如果教室只有單一考卷作為一把尺,

                沒在紙筆測驗中取得好成績的孩子,長出的會是「自卑」。

                採取多元評量,可以讓每個孩子用更宏觀的方式看待學習的歷程, 

                並找到「我擅長的事」!

                 

                PBL讓孩子更有機會長出成長思維


                傳統的評量是一翻兩瞪眼的,考試成績出來,

                定義了這科的學習成效,

                然而許多面向卻無法在紙筆成績中了解,

                例如:

                🔸溝通表達能力

                🔸解決問題能力

                🔸心理韌性與成長思維

                🔸團隊合作能力

                與大家分享美國兩大推動PBL的龍頭組織再設計評量規準時,分別重視的面向:

                PBL Works

                High Tech High

                強調21世紀技能的4Cs(批判思考、協作能力、溝通能力、創造力)。

                重視公平(Equity)與真實性(Authenticity)不只評估成果,更重視歷程中的修正,為了讓孩子看見:「要回應專題,本就是需要不斷依據需求優化與調整的,跟天生能力無關」藉此長出成長思維。

                所以評估孩子時,會評估的面向之一是:「面對失敗與挫折,修正了幾次?」

                當孩子發現修正會帶來更好的狀態,自卑就會轉化為追求卓越的勤奮。

                 

                用「四級量表」評估孩子所學


                在PBL課程中,我們不會給予孩子一個單獨的數字成績,

                而是透過四級量表的設計,建構孩子內在「更全面看待自己能力養成」的心態。

                舉例而言,當我們設定一個指標是「韌性與修正(Resilience & Revision)」,

                這能最有效對抗「自卑感」,讓孩子知道「失敗是過程的一部分」。


                🌟新手村


                🪜發展中


                🏋️選手村


                🤙大師級


                 遇到挫折傾向於放棄或維持原樣,尚未建立修正即進步的心態


                 遇到困難時容易停滯,需在提醒下才願意進行小幅度的微調


                 遇到挑戰時能尋求老師或同學幫助,並根據回饋完成一次有效修正


                 面對困難能主動分析原因,尋求回饋並進行兩次以上的大幅修正,使作品更完善

                 

                禮德旭以PBL作為媒介,帶孩子與大人搭建夥伴關係,共創理想教育,打造共好社會。

                師生夥伴關係,就是老師不當裁判, 當教練。用多元的標準,看見每個孩子閃閃發光的勤奮。

                我們相信,每個能夠相信自己的成人,在成長階段中,也一定有被重要他人深深相信過。

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