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                3. 從柯爾伯格的道德發展論,學習打造師生互為夥伴關係的課室

                從柯爾伯格的道德發展論,學習打造師生互為夥伴關係的課室

                2026 Apr 22 禮德教檢夥伴
                內容目錄
                1. 柯爾伯格的道德發展階段
                2. 從權力對立到夥伴協商
                3. 具體引導策略:如何陪孩子長出自治力?
                  1. 1️⃣ 將「班規」轉化為「班級契約」
                  2. 2️⃣ 練習「觀點取樣」的對話
                  3. 3️⃣ 引入「道德兩難」的討論會
                4. 創辦人小故事分享

                每一年教檢,柯爾伯格的道德發展階段都是「班級經營」的大熱門。

                對現場老師來說,理論中的三期六段可以決定一件事:

                你的教室是「威權控制」還是「夥伴自治」?

                 

                柯爾伯格的道德發展階段


                國小階段的孩子正處於從「道德成規前期」跨越到「道德循規期」,這個階段,是從「只看結果對自己是否有利、避免責罰」跨越到「尋求他人認可、更重視社會規範」的關鍵轉折點。

                柯爾伯格認為,道德發展不能越級跳,但可以透過「對話」來催化。同理,如果老師永遠只用「處罰或給予合理後果」來管理班級,孩子可能長期停留在第一階段(避罰服從取向),無法長出自律。

                 

                從權力對立到夥伴協商


                在「師生互為夥伴」的課室裡,老師的角色從「檢查官」(沒有打錯字,就是這個檢查😆)轉向「教練」。

                教練要做的事情是「跟全班孩子一起訂定出彼此期待的班級價值」、「個人目標」。

                當我們引導孩子從「看重獎懲」邁向「看重群體與契約」,就是在為「兒童領導力」扎根。

                 

                具體引導策略:如何陪孩子長出自治力?


                禮德旭整理了三個關鍵策略,讓你在課室中實踐夥伴關係,帶領孩子一步步從避罰到自主。

                1️⃣ 將「班規」轉化為「班級契約」

                對應理論:從階段 1(避罰服從取向)邁向階段 5(社會契約取向)

                班經小錦囊:不要由老師單向宣佈規定。

                開學初期,邀請孩子針對「理想的班級樣貌」進行「共創表意」。

                當孩子參與了「為什麼要有規則」的討論,

                規則就不再是限制,而是「我們為了共好而簽署的契約」。

                 

                2️⃣ 練習「觀點取樣」的對話

                對應理論: 進入階段 3(尋求認可取向)

                當孩子發生衝突時,把孩子當夥伴的教師不急著斷案,

                而是引導雙方思考:「如果我是對方,我的感覺是什麼?」

                透過對話讓孩子在意夥伴的感受,

                從「我想要」轉向「我們如何相處」。

                 

                3️⃣ 引入「道德兩難」的討論會

                對應理論:激發認知失衡,促進道德階層提升

                在班級中,常會遇到資源有限的困境(例如:班費要拿來買材料還是慶功?)。

                老師擔任會議主持人,拋出問題讓孩子辯論。

                在思辨的過程中,孩子會用更宏觀的視角看待一件事情,進而長出對權利與責任的認識。

                 

                創辦人小故事分享


                協會創辦人廷軒在剛進入現場第二年,就讓全班共創班級契約,當時花了一整節課,帶四年級孩子思考。

                全班孩子和老師最終共同決定的班級價值是「堅持、善良、好奇、獨立」,

                這是我們期待的班級樣貌,師生們每週都會以此為標準進行分享。

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